Ihre Aufgaben
Erbschaftsfundraising
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung eines professionellen Erbschaftsfundraisings für die möwe
- Beratung und Betreuung von potenziellen Nachlassgeber*innen
- Durchführung von regelmäßigen Informationsveranstaltungen für potenzielle Nachlassgeber*innen
- Koordination von Nachlassabwicklungen
- Dokumentation von Kontakten und Aktivitäten
Unternehmens- und Stiftungsfundraising
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Beziehungen zu Unternehmen und Stiftungen
- Recherche potenzieller Großspender*innen, Unternehmen und Stiftungen
- Identifizierung und Ansprache neuer Unternehmens- und Stiftungspartner*innen
- Dokumentation von Kontakten und Aktivitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fundraising, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Erbschafts- und/oder Großspendenfundraising, idealerweise in einer österreichischen NPO
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten
- Einfühlungsvermögen und Sicherheit in der Begleitung von Menschen bei sensiblen Themen rund um Nachlass und Vermögensweitergabe
- Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Hohe Identifikation mit den Zielen und Werten der möwe sowie der Wunsch, einen nachhaltigen Beitrag zum Kinderschutz zu leisten
Unser Angebot
- Gesellschaftspolitisch relevantes und sinnstiftendes Aufgabengebiet
- Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Fundraising-Schwerpunkte
- Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Möglichkeit zu tageweisem Homeoffice nach der Einarbeitungsphase
- Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV), Verwendungsgruppe 8. Die tatsächliche Einstufung erfolgt entsprechend Qualifikation und anrechenbaren Vordienstzeiten.
Im Sinne der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Gesellschaft abbilden. Wir fördern aktiv Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Identitäten, Herkünfte und Fähigkeiten.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Foto senden Sie bitte per E-Mail an Ursula Kreuzel: personal@die-moewe.at
